自分の使命を信じていなければ、諦めることは簡単だ。創業者のほとんどは諦める。だが、最高の創業者たちが諦めることはない。

手加減して人を扱うことではなく、人を育て上げることが私の仕事だ。

墓場で一番の金持ちになることは私には重要ではない。夜眠るとき、我々は素晴らしいことをしたと言えること、それが重要だ。

私は5年間急成長する企業には驚かないが、20年、30年にわたって継続的に優れた成果を出している企業には非常に興味がある。要は、永続性のメカニズムが埋め込まれているかどうかなのだ。

ピンチの時には身近にいる社員を総動員して、彼らを信じるんだ。