「分かった！」の一瞬のアイデアは危険な嘘である。それまで自分の答えを持っていなかったのでそれでは不十分に感じさせるのだ。それにより良いアイデアの種を持つ人が動き始めることを妨げてしまうんだ。

我々の事業に関わる主要技術を保有し、自由にコントロールしたいと常々思っている。

問題なのは『私たちが彼らについて何を知りたいか』では無い。『彼ら自身が自分の事をどう語りたいか』だ

完璧であることより、終わらせることが重要だ。

若い人を優先的に雇っている理由は、若い人の方が向上心があるし、新しいアイデアがどんどん出てくるからだ。