イノベーティブな関係性を作るなら、皆と同じ経験をしていてはダメだ。

ビジネスで求められる一般的な質問は「なぜ？」だ。これもいい質問だけど、同じくらいいい質問がある「なぜ、だめなんだ？」。

次にどんな夢を描けるか、それがいつも重要だ。

ピンチの時には身近にいる社員を総動員して、彼らを信じるんだ。

また会社を賭けることにしよう。