次の世紀を見据えてみると、リーダーは、人々に力を与える人であるでしょう。

若い人を優先的に雇っている理由は、若い人の方が向上心があるし、新しいアイデアがどんどん出てくるからだ。

夢を実現できるか否かは、途中で諦めるかどうかにかかっています。必要なのは強い情熱なんです。

問題なのは『私たちが彼らについて何を知りたいか』では無い。『彼ら自身が自分の事をどう語りたいか』だ

私の見解では、すべての企業には長期的な視野が必要なのです。