変化の速い産業で成功している企業は、カギとなるトレンドの最先端を行き、その新しい応用に価値を付加できる企業だ。

ただ数字を見るのではなく、覆いの下をのぞいて、アイデアと人間の質を評価する。

人生で何をしたいか、大学がどう役に立つのか見当もつかなかった。

イノベーションは、研究開発費の額とは関係がない。 アップル社がマックを開発したとき、米IBM社は少なくとも私たちの100倍の金額を研究開発に投じていた。 大事なのは金ではない。 抱えている人材を、いかに導いていくか、どれだけ目標を理解しているかが重要だ。

フェイスブックで起こるすべてのことが良いことではない。これが人間なんだ。