イノベーティブな関係性を作るなら、皆と同じ経験をしていてはダメだ。

当時は分からなかったが、アップル社に解雇されたことは、私の人生で起こった最良の出来事だったと後に分かった。成功者であることの重さが、再び創始者になることの身軽さに置き換わったのだ。何事につけても不確かさは増したが、私は解放され、人生の中で最も創造的な時期を迎えた。

お金の問題ではない。人材を持っているか、どう導かれたか、どれだけ手に入れられるかが大事なんだ。

デザインとは、単なる視覚や感覚のことではない。デザインとは、どうやって動くかだ。

若い人を優先的に雇っている理由は、若い人の方が向上心があるし、新しいアイデアがどんどん出てくるからだ。