誰かに何かしろと時間の枠をかけられないこと。それこそが僕が求めているぜいたくなのさ

企業はキラキラの輝かしさにとらわれるべきではない。なぜならキラキラは長続きしないからね。

僕はこんなふうに考えたんだ。みんな僕と同じ大学生だ。だから、自分に面白いものはみんなにも面白くて便利なものになるんじゃないかなって

100人以上の事業部を動かす気はない。

危機に直面すると、ものごとがよく見えてくる。